毎月、社長も含めて、リーダー社員の皆様と選択理論心理学の勉強をしています。関わらせて頂き、3年近く経過しました。
用いて頂けること、本当に感謝しています。
実践に重きを置き、知識のアウトプット、ロールプレイ、そして、実践できたことをシェアしたり、問題について、みんなでディスカッションする時間を設けています。
学んだ事をどの様に、活かすのか？
もっともっと効果的なことはないか？
次やるとしたら、何を改善する？
選択理論心理学の知識を日常に活かして、成果をどんどんあげられている皆様の実践力には、頭が上がりません。
社長様の社員を想う気持ち、そして、社長の想いに共感して、付いていかれる姿勢は、より良い人間関係が構築できているからこそ。
まさに、選択理論心理学を組織で、活かされてるお手本の様な皆様だと、毎月毎月、私も学ばせて頂くことがたくさんあります。
社内で、共通言語、共通認証があるからこそ、同じ方向を向いて、進んでいかれ、社員様の満足度も、高い企業となっていることが伝わってきます。
毎月のこの時が、私もとても楽しみです。
来月も、さらに学び深い時間となる様に、努めていきます。
いつも、ありがとうございます。
