選択理論心理学の研修を組織でさせて頂いています。
目的は、より良い人間関係を構築すること、組織の生産性を上げること、離職を減らす。
そして何より、自分の人生の舵取りができて、自分でご機嫌を取れるようになることを目的としています。
理論をしっかり学び、実践する。
そのために、ロールプレイを取り入れています。
ロールプレイは、架空の事例を使って、カウンセラー役、クライアント役に分かれて、クライアント役の欲求充足のお手伝いをするため、カウンセリングに取り組みます。
カウンセラーになるわけではないのに、カウンセリングのロールプレイをするのは、選択理論の実践力をあげていくと言う目的なんですね。
カウンセラーは、クライアントの満たされていない欲求は何か？
どんな上質世界をもっているのか？
7つの身につけたい習慣で関わります。
普段、致命的な7つの習慣を使ってる方は、カウンセラー役をしていても、それが出てしまうんですね。
この練習の中で、いかに選択理論心理学を用いることができるか？
その成功体験を積んでいくわけなんですね。
選択理論心理学は、知識を身につけるだけでは、現実は変わりません。
しかし、行動すると良い変化が生まれていくんですね。
その変化を得るために、学び、練習を重ねていくのです。
皆様しっかり学び、実践するために、一生懸命になってくださって嬉しいです。
